Consultorías para empresa
He venido colaborando con más de 200 empresas a lo largo de mi trayectoria, siempre con el objetivo de potenciar resultados cuidando de las personas, on estas consultorías podrás reducir costes significativamente.
Automatización
con Inteligencia Artificial
IA, RPA (Robot Process Automation), NLP (Natural Language Processing), LLMs (Large Language Models).
Depende tu necesidad nos adaptamos, podemos empezar implementando algunas herramientas básicas a tus procesos de reclutamiento o recursos humamos que te harán ahorrar mínimo 5 horas por persona por semana.
Qué haremos?
Vamos a iniciar evaluando tu situación en aquel específico momento para luego entender qué podemos aplicar y cómo. La inteligencia artificial no se trata solo de aprender a usar los modelos de lenguaje a gran escala o sus plugins va mucho más allá. Con una combinación de herramientas vamos a ser capaces de ahorrarte un mínimo de 5 horas por personas por semana ya que automatizaremos procesos con herramientas, utilizaremos RPA o automatización de procesos robótica, dominaremos el uso del procesamiento de lenguaje natural, formaremos en su uso y monitoreo. Al finalizar tendrás un sistema implementando, que ahorra y sabrás usarlo.
Estandarización de Procesos, Data Analytics
Estructurar, documentar, tener datos limpios, crear Data Analytics y mejorar.
Sabías que Google tiene un porcentaje de éxito del 86% con tan solo 4 entrevistas? a partir de la quinta solo aumenta en un 1% su porcentaje, denotando que no necesitamos de mucho para ser efectivos. Obvio cada empresa es distinta pero para eso estamos, para hacerlo lo mejor para tí.
Qué haremos?
Analizaremos juntos tus procesos, qué ATS (Applicant Tracking System) o ERP estás usando, cómo se integra, el workflow, las métricas actuales, los tiempos de contratación, los porcentajes de éxito, entre otras para determinar qué se ajusta mejor a tu escenario. Luego estandarizaremos juntos los procesos para que haya una sola fuente de veracidad y todos esten más organizados ahorrando tiempo y dinero. Una vez hecho esto lo que haremos es saber de qué forma vamos a extraer, leer e interpretar esos datos, podemos crear nuestra propia herramienta desde 0 o usar partners que nos ayudan con esto, tú eliges.
Employer Branding Influencer Ambassadors
e Inteligencia Artificial
Si los candidatos vienen a ti ahorrarás tiempo y recursos, además de que tu marca también va a ayudarte a crecer por efecto dominó.
Sabías que puedes crear contenido automatizado? videos, imágenes, posteos. También crear estrategías únicas como crear una candidate persona para hacer un recruitment marketing específico y traer mejores resultados y hasta sumarse mutuamente junto a tus propios colaboradores.
Qué haremos?
Importante que identifiquemos en dónde te encuentras respecto a Employer Branding ya que hay mucho por hacer. Empezaríamos a trabajar tu propósito, cultura y valores. Luego nos enfocaríamos en la creación de una EVP o propuesta de valor de empleador que se ajuste a los mismos. Posteriormente identificaremos el candidate persona por área y seguiremos mirando estrategías de comunicación, redes, página interna entre otras. Luego finalizaremos automatizando tareas con IA como automatización de creación y difusión de contenido curado.
Formación de Equipos Interna
Aquí te ofrezco entrenamientos para tus recruiters y managers o también el entrenamiento de estrategias de entrevistas para toda la empresa para minimizar riesgos y ahorrar recursos.
La idea de saber hacer una entrevista y tenerla estructurada es que ahorras tiempo pero también es que minizas riesgos y sesgos, aumentando la calidad de tus equipos y nuevas contrataciones. Lo mismo, si tus equipos internos conocen las últimas tendencias van a ser más efectivos y felices.
Qué haremos?
Vamos a entrenar a tus equipos para que aumenten sus conocimientos, de esta forma serán más felices y más eficaces. Puedo entrenar a toda tu empresa en estrategias de entrevistas para que reduzcas los riesgos y mejores la calidad de contratación reduciendo tiempos o puedo entrenar a tus equipos de HR en diferentes temas para que suban el nivel y estén a la vanguardia de lo que sucede en el campo.
Estrategia de Candidate Experience
Sabías que si aumentas la experiencia del candidato, reduces costes y ganas dinero a la vez?
Implementar una estrategia de candidate experience se trata de entender qué es lo que nuestros futuros colaboradores esperan de nosotros, se trata de mostrar empatía, respeto y se puede lograr a través de una buena organización, manejo del tiempo y automatización.
Qué haremos?
Primero tenemos que saber qué opinan tus candidatos de ti y no solo me refiero a ir a Glassdoor y similares, tenemos que ahondar en lo específico. Para eso analizamos los datos que tengas y sino te ayudo a construir esos datos que nos ayudarán a ponernos en contexto, por ejemplo estandarizando procesos o implementado herramientas de NPS Net Promoter Score. Luego crearemos la estrategía y la automatizaremos para que solo tengas que monitorear, al final ganarás dinero ya que tendrás mejor calidad de candidatos y tu marca va a tener una mejor reputación.